老板不发工资，没有任何合同和规章制度，劳动局告他要是不承认我在他那里上了多少天班？我该怎么办？

工作时间：我2017年7.19日正式入职上班，2017年11月24日离职。

公司注册经营：广告装饰类

拿不到工资，老板就是慢慢赖花样理由多，就是不给：7月19日到8月31日压了44天工资，最初原因说的一起发，也就是9月底一起发，结果老板不算话，只发9月的微信转账，10月的现金发放，11月24日走的，44天 24天=68天没发工资，之后我打电话他忽掩了事，店铺上我去了很多次始终找不到人。每次电话他说法都不一样一会儿：前面压的工资发给我，后面的24天永远没有。一会儿：前面的压的工资发给我，后面的24天算旷工，一天当3天旷工。到后面直接一分钱不发。

证据：1、电话录音资料，（我把录音刻盘，再写下来WORD打印成A4纸，文字对话）。
           2、微信聊天证据彩打印。
           3、2017年9月微信转账凭证彩打印。
           4、平面设计实际工作证据彩打印。
           
劳动监察大队提议：没有任何合同，要工资，自己去找证据证明自己在那里工作，证明自己还有68天的工资没有拿到，再去申请劳动总裁，不要就算了，给我上课讲证据法律，不是流氓，说要就要。

有几家律师提议：你这个没有任何合同或者工作牌，录音和微信也不能证明证据，也可以造假，无论走到哪里都是告不赢的，只有和老板慢慢协商拿到工资。

工商注册：在别的地方。法人：付某某。我工作的实际工作地址负责人：钱某某

真的无奈 寒心：律师叫我去查对方的身份证，怎么去查啊？难道劳动局和法律律师只是树立一个威力牌吗？我要怎么证明我在那里还有68天工资没拿到啊？老板不承认68天难道国家法律就拿他没有办法了吗？上当了就没办法要回68天工资了吗？真的太欺负人了。太气人了。

拿东西抵挡：我和我老公去店铺，只有他的表舅坐在在店铺，我当时语气很好的打电话（免提）给老板发工资，他态度很嚣张，电话里叫喧。你要日天啊！你是要日天吗！我气不过来，我老公直接电话里对老板说：再不发工资我们拿东西了抵挡了啊！老板更是嚣张叫喧。我老公直接把27寸显示器拿了，他表舅说了几句不要拿，我们就拿走了。

提问：我们这样拿了显示器违过吗？拿了他说报警110，一直等着，就没有听到他打过电话。

各位大律师，请问我这样的情况到底该怎么办？能要回来工资吗？需要什么哪些证据？老板不承认68天就没法拿到工资了吗？请各位大律师指点：谢谢！