已解决问题

公司直接领导以后不让我上班了还要扣工资.是不是就是开除了？

10-13 15:17 悬赏 10 发布者:lihao0…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(6)

我的直接领导喜欢喝酒.几乎天天喝.经常让我们帮他顶班.（做宝安.就三个人）替他顶班算白顶的.没钱的.一次.两次.三次我们不愿意义务顶班.他直接说不让我干了.还要扣我工资.之前有很多次这样的说...今天我打经理电话 .经理让我去上班.如果我回去上班他肯定会找我麻烦. 要是我辞职不干了.能直接解除合同吗.工资能全拿到吗？

问题补充：

如果我们经理说要以后给我们按固定工资算没有有加班的工资高合同签的是有底薪有加班每天八个小时
合同还没有到期我们不同意可以直接拿工资走人吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[广东-广州]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2012年10月13日 23时12分

辞职当然可以拿到工资，干多久拿多久的，一分也不能少。

追问：

昨天晚上我直接领导又直接说了。要开除我，扣我工资要我一分钱工资拿不到，还是不让我上班，我有他的录音，经理没有说，这样可以按开除吗？

回答：

1、领导这样说最好，录音也可以作为证据，但效力不如录像。
2、既然他开除你，你就向他要《解除劳动合同通知书》，如果真能拿到，你可以获得工龄年份的双倍赔偿。

追问：

嗯谢谢
一个小时前我直接领导买了一瓶水来向我道歉…那我明天
还能即辞即走吗？

如果我们经理说要以后给我们按固定工资算合同签的是有底薪有加班每天八个小时
合同还没有到期我们不同意可以直接拿工资走人吗？

回答：

员工可以随时提出辞职，至于工资，一般是离职的同时或15日内结算。

追问：

在那种情况下我还需要等30天才能辞职掉吗？

回答：

1、《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、做多久就要给多久的工资，公司无权克扣。

其它答案

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
135895积分

回复时间： 2012-10-13 15:20

如果你主动辞职，得不到经济补偿，但应给你的工资不能少

追问：

如果我不主动辞职.他肯定会找我麻烦扣我工资.. 现在我能现在辞职现在就能拿工资走人吗？

回答：

与直接领导有了矛盾，可以协商解决，也可以要求你们的经理协调解决。如果你辞职，可要求单位把你应得的工资全部给付你

追问：

昨天晚上我直接领导又直接说了。要开除我，扣我工资要我一分钱工资拿不到，还是不让我上班，我有他的录音，经理没有说，这样可以按开除吗？

回答：

证据不足。如果单位真的开除你，你可申请劳动仲裁，依法维护你的合法权益

追问：

嗯嗯谢谢那还需要什么样的证据可以呢？一个小时前我直接领导买了一瓶水来向我道歉…那我明天还能即辞即走吗？

如果我们经理说要以后给我们按固定工资算合同签的是有底薪有加班每天八个小时
合同还没有到期我们不同意可以直接拿工资走人吗？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-13 15:24

劳动报酬可以拿回，但主动辞职没有经济补偿金。

追问：

如果我不主动辞职.他肯定会找我麻烦扣我工资.. 如果我现在辞职现在就能拿工资走人吗？
经济补偿金能拿多少呢？在公司干了七个月.

回答：

可以，可以获取应有劳动报酬。

追问：

昨天晚上我直接领导又直接说了。要开除我，扣我工资要我一分钱工资拿不到，还是不让我上班，我有他的录音，经理没有说，这样可以按开除吗？

回答：

如果经理开除你，属于非法解除劳动合同。你可以向劳动部门申请仲裁，请求支付工资，并要求承担经济补偿金。

追问：

嗯嗯谢谢看明天经理怎么说了

如果我们经理说要以后给我们按固定工资算合同签的是有底薪有加班每天八个小时
合同还没有到期我们不同意可以直接拿工资走人吗？

[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2012-10-13 16:27

这种情况下，你是不用辞职的。公司并没有辞退你，同事之间的矛盾可想其它办法解决。

追问：

昨天晚上我直接领导又直接说了。要开除我，扣我工资要我一分钱工资拿不到，还是不让我上班，我有他的录音，经理没有说，这样可以按开除吗？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-13 16:39

你可以提出离职，提前30天书面通知即可。

追问：

昨天晚上我直接领导又直接说了。要开除我，扣我工资要我一分钱工资拿不到，还是不让我上班，我有他的录音，经理没有说，这样可以按开除吗？可以即辞即走吗？

回答：

证据尚不充分。

追问：

嗯嗯谢谢看明天经理怎么说了如果经理说开除证据是不是就可以了
一个小时前我直接领导买了一瓶水来向我道歉…那我明天

还能即辞即走吗？

如果我们经理说要以后给我们按固定工资算合同签的是有底薪有加班每天八个小时
合同还没有到期我们不同意可以直接拿工资走人吗？

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94232积分

回复时间： 2012-10-13 19:02

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

追问：

昨天晚上我直接领导又直接说了。要开除我，扣我工资要我一分钱工资拿不到，还是不让我上班，我有他的录音，经理没有说，这样可以按开除吗？可以即辞即走吗？

如果我们经理说要以后给我们按固定工资算合同签的是有底薪有加班每天八个小时
合同还没有到期我们不同意可以直接拿工资走人吗？

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答