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双倍工资

北京 01-01 22:21  悬赏 10  发布者:湛蓝夜空 给我留言  回答:(17)
工作一年零2个月,主动提出辞职,公司未与本人签订劳动合同,没有给员工缴纳社保,现能否要求公司给予双倍工资
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全部答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837924积分
回复时间: 2018-01-01 23:09
可以申请仲裁。
回复时间: 2018-01-02 01:52
可以要求支付双倍工资,劳动仲裁,依法维权,专业劳动法律师,详询来电微信
回复时间: 2018-01-02 12:53
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2018-01-03 10:16
未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-01-01 22:39
协商不成,需要申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-01-01 22:40
您好,要申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-01-01 22:40
要看主动提出辞职原因
回复时间: 2018-01-01 23:42
你好,这是可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-01-02 09:22
协商不成,,可以仲裁
回复时间: 2018-01-02 09:40
协商不成,需要申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-01-02 10:09
需要申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-01-02 10:51
您好,可以主张,建议申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-01-02 10:56
您好,建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
回复时间: 2018-01-02 10:59
可以要求双倍工资。
回复时间: 2018-01-02 14:38
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可起诉维权。
回复时间: 2018-01-02 15:36
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-01-09 10:15
你好,可以向当地劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁。
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