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扣发工资及经济补偿
安徽－合肥 10-14 18:44 悬赏 5 发布者:游弋的方向 给我留言 回答:(4) 2010年6月到这家公司工作，并签订劳动合同，规定工资是1200元每月，但是2011年1月结婚怀孕后，公司就以没有我岗位为由把我调岗，并降低工资到800元每月，产假结束后，重新调岗，但工资还是低于合同上签订的基本工资，只有1100元每月，今年5月，本人受不了，主动提出辞职，但当时辞职信上没有说到是因为少发工资而辞职，现在我已申请了劳动仲裁，下周三开庭，要求补发工资，并赔偿2个月经济补偿，因为我 在这家单位上班2年了，请问会支持我的要求吗？因为公司一直只说补发工资，但是要求的2个月补偿，他们不同意给。
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- [安徽-合肥]
- 曾祥锋律师
- 7051积分
回复时间： 2012-10-14 20:33
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-14 21:51
申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-14 22:23
你都已经申请了劳动仲裁了，问律师也没有用了！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-14 23:24
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