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劳动咨询
浙江-嘉兴 01-05 09:41 悬赏 5 发布者:xuanra…… 给我留言 回答:(4) 你好,目前我们公司高管都很懦弱,总被员工威胁,公司有规章制度及劳动合同条款,员工多次旷工,辱骂领导,罢工,我们不敢罚款,不敢开除,因为高层领导怕员工报复,不敢管,不敢说,怕员工。所以导致公司很难管员工,造成不是老板管理了员工,而是被员工所绑架的管理,最近开除了一个员工,因为多次辱骂领导,并严重带头罢工,入职6个月,开除补偿了半个月工资,她去找劳动局。高层又说不应该开除,主管问高层不开除,所有员工都像她一样威胁领导,辱骂,罢工,旷工,让我们怎么管理。高层还是说不开除,针对这样的情况,开除我们也没有违反任何法律劳动条款,如果公司规章管理制度,员工杀人都不敢开除,定制度有何用。
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- [浙江-嘉兴]
- 陈汝杰律师 VIP
- 电话:18867663853
- 6180积分
回复时间: 2018-01-05 10:04
建议委托律师,专门给你们公司制定员工入职、请假、离职、开除规章制度,详情可来我律师事务所详谈
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837615积分
回复时间: 2018-01-05 10:31
向有关部门反映。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2018-01-05 10:03
可以委托律师处理。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-01-05 13:06
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