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劳动协议
10-15 09:03 悬赏 10 发布者:clqzxl…… 给我留言 地区:湖北－襄阳 回答:(5)
我在原单位上班的时候跟签了一份《员工承诺书》。不泄露公司的资料信息。
关键的是在离职后两年内不从事与原单位相关行业。如有违反 就要赔偿违约金。
我想请问：这样的一份员工承诺书在离职后是不是还有效。
关键的是在离职后两年内不从事与原单位相关行业。如有违反 就要赔偿违约金。
我想请问：这样的一份员工承诺书在离职后是不是还有效。
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2012年10月15日 09时47分
当然有效 否则当初签订的意义何在
只是说单位也需要给你补偿
只是说单位也需要给你补偿
提问者对最佳答案的评价：
十分的感谢
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-10-15 09:31
有效，同时需要单位在保密期限内每月支付你相关的补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-15 10:08
保密义务是员工的附随义务，离职以后也应该保密。你签的承诺书基本内容是一个竞业限制的约定，你可以要求单位支付相应的竞业限制补偿金，否则你不用遵守该竞业限制条款。
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
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回复时间： 2012-10-15 10:28
具备一定效力
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-15 15:57
这属于竞业禁止条款，如果你是涉密人员这样规定是合理的，如果不是就是不合理的 ，和你的工作岗位和性质是有直接关系的！
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