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怀孕期间被无故解雇.

四川－泸州 10-16 18:42 悬赏 20 发布者:uiui19…… 给我留言回答:(5)

工作一年，公司一直没有为我们购买5险。现在又想无故解雇我，且我还在怀孕期间。请问我可以要求些什么赔偿。（越详细越好）

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[四川-资阳]
黎炜律师 VIP
电话：13629014773
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回复时间： 2012-10-16 21:15

首先，你可以要求补缴社保；其次，怀孕期间，是不能解除合同的，你可以主张双倍赔偿；最后，你可以要求经济补偿金。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-10-16 18:48

你好，单位解聘你是违法的，没有缴纳的五险一金可以要求单位补交。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-10-16 18:49

您好，可以要求经济补偿金。110网推荐由我为您提供法律援助，如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限，仅能作出上述回复。
您可以致电或发邮件告知详情，以便给您一个完美的解决方案。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-17 09:42

你好！根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。你可要求公司继续履行劳动合同或者支付非法解除劳动合同的经济赔偿金。
单位没有购买社保的，你有权要求单位补缴。
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