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拖欠工资迟迟不发怎么办

北京－海淀区 10-16 20:56 悬赏 0 发布者:李贝贝199…… 给我留言回答:(9)

北京富爱嘉商贸有限公司拖欠促销员工资迟迟不发,促销员该怎么办

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[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
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回复时间： 2012-10-16 20:58

马上申请仲裁

追问：

向什么单位呢

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
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回复时间： 2012-10-16 23:59

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2012-10-17 23:00

可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-10-16 21:37

可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-16 23:09

可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-17 06:05

向工资发放单位申请劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-17 09:06

——协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-17 09:51

可以到劳动局劳动监察投诉！

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-10-17 10:24

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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