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劳动纠纷问题
天津 10-17 08:18 悬赏 0 发布者:wangda…… 给我留言 回答:(4) 本人于8月30日入职现在单位,当天签订了劳动合同。但是签订的是一份空白合同,公司也没有将合同给我,后来工作一个月觉得这家公司非常不正规就提出离职,于10月5日正式离职,当时营运部经理说还处在实习期不能开离职证明,如果要离职证明的话把上家单位的退回,后来到人事部那边没有退回我上一家单位的离职证明,给我另行开了一份,但上面写的职务是服务员,但我是以店经理的身份进去的,而且离职证明上还写了30天内有效。我都无语了。我这一个月不找工作它就过期了。并且这家公司一直没有给我上保险和公积金,说没转正就没有保险和公积金,但是面试的时候说第一个月就有保险和公积金的。没想到外企也这样。
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194172积分
回复时间: 2012-10-17 14:29
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
- [天津-滨海新区]
- 崔建东律师
- 10882积分
回复时间: 2012-10-17 09:09
与公司协商解决,不宜仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-17 11:18
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-17 13:28
应当缴纳保险,公积金不是必须缴纳。另外单位开具离职证明上写的30天有效期无实际意义,无需纠结
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