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我辞慢工却还扣我一个月工资怎么办?
江西-赣州 10-17 10:38 悬赏 20 发布者:by1368…… 给我留言 回答:(2) 我原本想辞快工的主管叫我辞慢工我同意了然后辞工书被主管拿走了。到期我出厂后才知道工资发了一半我去找人事部他们说我辞的是快工。给辞工书我看我看到以前那辞工书主管没给我改过来。现在找他们他们不认账了。。我改怎么做
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- [江西-九江]
- 罗时光律师
- 20264积分
回复时间: 2012-10-17 10:41
这举证比较难。
追问:
为什么?辞工日期是7、22-截止日期8、30只是辞工书上画的是快工
回答:
那可以向劳动监察大队反映,说公司克扣你的工资。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-10-17 10:43
扣工资是违法行为,工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1260元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
有问题请留言,赵律师不接受异地电话咨询。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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追问:
辞工日期是7、22-截止日期8、30只是辞工书上画的是快工快工是当时主管不记的帮我改慢工的。难道没有办法要回工资吗?
回答:
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