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劳动纠纷
广东－湛江 10-17 11:00 悬赏 0 发布者:Rmoon 给我留言 回答:(3) 你们好，我是一名家具公司的搬运工人，2012年8月15日进入家具公司工作，10月4日这天，与客人因口角发生争执，然后警察介入，建议我和客人私下解决，但事情还没解决时老板却叫我暂时不上班，上班时间另行通知，于是我就不去上班，但到10月15日这天我都没有收到通知，而且15日这天是公司的发工资日期，于是我便去公司要求发9月份的工资，但老板不肯发，理由是我和客人发生争执，客人要求赔偿6000元，他说帮我付了6000，要我赔偿一半，已经从我工资里扣除了！但事先并没有通知过我，没有经过我同意，请问这合理吗，而且该公司没有和员工签劳动合同，我工资有4000左右，现在老板不肯发，我该怎么办
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2012-10-17 11:06
肯定不合理！你可以去当地劳动局投诉！或者申请劳动仲裁要求支付你的工资！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-17 16:04
建议委托律师走劳动仲裁，依法要求公司支付拖欠的工资及违约解除劳动合同的经济赔偿金等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-18 11:32
协商不成，你可到劳动仲裁部门去申请仲裁追讨全部工资。
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