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如何要到工资
天津-东丽区 10-17 13:52 悬赏 25 发布者:朱晨光 给我留言 回答:(10) 我一年的合同已经到期 又多干了一个月 辞职不干了 老板以违约为由拒不给那多干一个月的工资 我应该如何用语言(威胁)在不触犯法律的情况下 最快要到工资
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2012-10-17 13:55
向劳动局反映
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194172积分
回复时间: 2012-10-17 14:17
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决,要求补发工资,给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-17 15:08
——已经到期的情况下,用人单位不得违法克扣员工的工资,协商不成的情况下直接申请劳动劳动仲裁。
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间: 2012-10-17 15:42
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-17 20:24
到劳动监察部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-10-17 20:52
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-18 11:02
向劳动监察部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-18 11:05
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-18 11:15
协商不成仲裁解决
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间: 2012-10-24 23:21
你可以要求对方支付工资和赔偿金。
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