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劳动纠纷，未通过领导认可直接取回自己的工资走人是否犯法。
浙江 10-17 21:05 悬赏 0 发布者:劳动纠纷01…… 给我留言 回答:(2) 李三在A网吧上岗担任收银员，上岗时网吧经理人让李三先支付抵押经1000元及身份证，当时并未签署劳动合同，一年后，李三提出离职请求，但是网吧经理人故意刁难迟迟不予批准，李三一气之下直接在收银台取走了自己当月的工资2500元及抵押金1000元合计3500元没多拿一分钱就独自走人，未经过网吧经理人同意
请问这种情况的话李三是否负法律责任？李三需要负那些法律责任？
这种情况下李三要如何维护自己的利益？
请问这种情况的话李三是否负法律责任？李三需要负那些法律责任？
这种情况下李三要如何维护自己的利益？
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-10-18 10:06
委托律师介入。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-10-17 21:41
委托律师介入。
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