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我想辞职，公司不让走

湖北－武汉 10-17 22:31 悬赏 0 发布者:ltxy陈威给我留言回答:(11)

我今年7月底开始上班，应聘的时候公司承诺过会签订劳动合同。但工作快三个月了，公司仍然没有和我签订合同，公司已所有人都没签合同为由，拒绝和我签劳动合同。现在我家里有急事必须离开一段时间，向公司辞职，公司不批准，说要到月底才能走人，但我真的很急，如果就这样走了，那我这半个月的工资怎么办呢？？

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回复时间： 2012-10-17 22:38

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

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回复时间： 2012-10-17 22:44

一般需要提前一个月向公司提出书面辞职，不能一走了之。当然公司没和你签合同，你可以主张工作的几个月的双倍工资

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回复时间： 2012-10-17 22:50

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回复时间： 2012-10-17 23:02

你只要提前30天通知公司了就可以了。

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回复时间： 2012-10-18 08:56

你可以提前三天书面离职。

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回复时间： 2012-10-18 09:06

如果公司没有为你缴纳社保，你可随时辞职走人，还可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

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回复时间： 2012-10-18 09:27

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
可以向劳动监察投诉或者申请仲裁

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回复时间： 2012-10-18 14:34

公司没有签订书面劳动合同是违法的。你需要辞职离开公司，一般应提前30天通知用人单位可以离开，也可以与单位协商一致后随时离开。但如果单位未给你缴纳社会保险，你也可以随时离开单位。半个月工资单位应当支付给你。

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回复时间： 2012-10-18 16:28

没签劳动合同，你随时都可以离职，并要求给你双倍工资。协商不成，你可向劳动局投诉，也可申请劳动仲裁。

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回复时间： 2012-10-19 09:43

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

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回复时间： 2012-10-19 10:20

你好，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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