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工资纠纷

湖南－长沙 01-10 19:54 悬赏 25 发布者:千叶飘雪给我留言回答:(2)

我是17年11月21日上班的，当时跟老板说了我理想的薪水6000，当时就答应了，第三天又找到我说要改变下薪资，说第一个月实习期，发4000的工资剩下2000作为实习期的考察，如果门面有改变，并当月收人明显提高就把拿2000还是发给我，我当时想这个也是个挑战就答应了，当天我还在这里拿了一台2600的手机，但是到了12月底发工资的时候就发了400，还说现在门面也没有什么改变，我的工资还是按4000算吧，我想了下，确实我11月请了6天丧假，到了月底也没有什么改变，我自己答应的4000的工资就4000。时间一转到了18年1月10日，1月份业绩不好，收入很差，老板当天忽然找我说什么门面开不下去了，门面收入少了，然后就说要把我辞退，然后结下我的工资，给了我5000。我想咨询一下我是否还可以享受劳动发上的补偿一个月薪水呢？

问题补充：

我当时12月底发工资按我4000的工资，请了6天丧假，正常休息了4天，应该发3000左右，我当月月底只发了400，我当时还在这里拿了一个产品，价格是2600元。现在老板辞退我了，忽然来一句我当时2600元的产品没有给钱，要我给2600的金额，我1月上班才上10天就临时辞退我了，事前没有先告知。但是今天给了我5000元，请问我是否需要再付清那2600元，还有请问我是否可以享受劳动合同法上的临时辞退补贴一个月的工资。

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