二审法院要我证明加班时间怎么办？

民事案件一审被告提交的伪证，是该放入卷宗，还是被退？
    一审中，被告提交伪证，手工考勤（2012年补2011年），被揭穿后，当庭承认。一审法院未按最优证据排列，虽然原告胜诉，理由仅为，被告人证为公司员工，且口供不一。
    公司没有考勤，老板自己口头考勤，加班不算加班费，说了调休还是扣工资。到二审法院查阅卷宗，发现伪证一起装订，没有标注为伪证，这样合理吗？二审法院开庭，询问加班一事，知道老板会赖，他说本职工作延长不算加班，证明了不是我分内的工作证明，但法官要我证明时间，发生在下班后，我说没考勤，我自己记的，你吗可以查我有没有多记，可以核工作量。法官说算不出，最后笔录签名的时候，误导我，我说由完成加班的事实证明，不是我分内的事，但我没有考勤记录，他说你是没有考勤，考勤是公司的，最后被他误导变成：我有加班的事实证明，没有证据证明加班时间。然后，他说你签太慢了，其它不用签，我还要开庭，扬长而去，我可以要求法官划掉他误导的话吗？当时老板与我争论，我录音了没关，后来把法官误导我的话也录进去了，我怎么维护自己的权益？
    老板伪造的工资单，没有质证，作为了一审的判决金额，我要鉴定，法官所怎么鉴定？分明包庇老板。