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劳动纠纷
10-18 21:20 悬赏 10 发布者:吴雅慧 给我留言 地区:上海-上海 回答:(7)- [上海-浦东新区]
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王律师:
你好!
谢谢你的回答。现在我弟弟已经把起诉书拿到了,起诉书上说我弟给公司造成经济损失,让他赔5万块钱。劳动局11月12号仲裁。事情的大概情况是这样的:我弟在那个公司干了将近10年了,现在是产线组长,前段时间由于过失错把良品当不良品让产线员工给报废了,当时也问过他的主管,也是批准的,由于是口头说的,现在拿不到什么书面证据,所以现在出事了,他们都把事情推得一干二净,全把责任推脱在了我弟身上。公司现在去劳动局起诉了我弟,我想问一下您,我弟这事找律师应诉,胜诉的可能性大吗?还是直接赔钱呢?补充一下:他们公司现在效益不好,这段时间也想辞退员工但又不想赔钱,所以只要员工一犯错,他们就会严惩,逼着员工自己离职。由于我弟只是一般员工,若是打起官司,肯定没时间和金钱和公司耗下去,最主要怕败诉。请问我弟现在该怎么办?期待您的回答,谢谢
这个属于职务行为,公司可以违反规章制度给公司造成损失辞退你弟弟,但无权要求赔钱。
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袁律师:
你好!
谢谢你的回答。现在我弟弟已经把起诉书拿到了,起诉书上说我弟给公司造成经济损失,让他赔5万块钱。劳动局11月12号仲裁。事情的大概情况是这样的:我弟在那个公司干了将近10年了,现在是产线组长,前段时间由于过失错把良品当不良品让产线员工给报废了,当时也问过他的主管,也是批准的,由于是口头说的,现在拿不到什么书面证据,所以现在出事了,他们都把事情推得一干二净,全把责任推脱在了我弟身上。公司现在去劳动局起诉了我弟,我想问一下您,我弟这事找律师应诉,胜诉的可能性大吗?还是直接赔钱呢?补充一下:他们公司现在效益不好,这段时间也想辞退员工但又不想赔钱,所以只要员工一犯错,他们就会严惩,逼着员工自己离职。由于我弟只是一般员工,若是打起官司,肯定没时间和金钱和公司耗下去,最主要怕败诉。请问我弟现在该怎么办?期待您的回答,谢谢
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