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公司领导故意找麻烦 怎么才能协商走人？
上海－浦东新区 01-12 09:53 悬赏 20 发布者:yuanzi…… 给我留言 回答:(8) 在工作中 没什么问题，领导明显对我鸡蛋里挑骨头 故意找茬。同事都能看的出来。去年，要求我中午换班前台至今，但是本职工作还是现在的设计。换班前台并没有签订合同与加薪。 如果我不想在这个公司待下去了， 但是我又不想直接辞职走人，是否可以让领导和我协商走人得到N+1的赔偿？
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- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话：13042158889
- 164392积分
回复时间： 2018-01-12 10:08
可以劳动仲裁解决。
- [北京-海淀区]
- 张美萍律师
- 8667积分
回复时间： 2018-01-12 10:00
可以协商
追问：
你好 请问， 我需要怎么来和领导谈这个问题？
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-01-12 10:01
您好，可以与公司协商，协商未果可以申请劳动仲裁，要求公司支付未支付加班费等。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-01-12 10:02
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
追问：
我知道，我是想我不主动提出，让公司来提出， 我需要怎么做？
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260438积分
回复时间： 2018-01-12 10:16
协商处理。
追问：
需要怎么提出协商， 领导不承认故意找茬 我该怎么做？
回答：
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-01-12 10:38
协商处理。
追问：
需要怎么提出协商， 领导不承认故意找茬 我该怎么做？
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2018-01-12 11:42
建议协商处理。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2018-01-12 13:42
辞职是没有补偿。
我的补充： 2018-01-12 13:43
可以提出协商解除。
追问：
我怎么做才可以让领导主动提出赔偿呢？
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