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已解决问题

辞职后该如何追回拖欠工资?寻求帮助

 10-19 12:49  悬赏 20  发布者:林中有约 给我留言 地区:上海-浦东新区 回答:(6)
注册公司名称:上海树本文化传播有限公司。
公司招牌名称:天天向上教育辅导中心。
地址:上海市浦东新区杨高南路1685号农工商超市3A层A106室


事件:该公司与员工签订的劳动合同借故上交公司总部盖公章

,迟迟不将劳动合同交到员工手中,员工离职后,又拖欠工资

,至今还未发放。
我于2012年8月26日进入该公司,2012年9月18日正式离职。该

公司发放工资是每月20号。我离职当日并没有给我结算工资,

9月20日时,该公司负责人推说财务部好结算,需要等到10月

20日才给结算,因为当时其他事情,所以我并没有花时间精力

在这件事情上,而到现在,今天是10月19日,我去电询问该公

司负责人10月20日工资发放的情况,该负责人吴某称公司财务

周末休息,须等到下周一,即10月22日。此种拖欠员工工资的

情况,该如何解决,请各位律师能够提供一个解决方案给我,

谢谢了!

案中受害员工:李先生
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2012年10月19日 13时01分
公司有很多违反劳动法的地方,你可去劳动局的劳动监察部门投诉,也可以通过劳动仲裁保护你的权益;
其它答案
回复时间: 2012-10-19 13:05
建议你向公司所在地的劳动监察大队进行投诉,劳动监察大队会帮你处理的。
回复时间: 2012-10-19 13:16
可以申请劳动仲裁、本律师处理过很多类似案件,如需法律帮助,您可以致电本律师详细咨询
追问:

李律师,您好,像我这种情况,申请劳动仲裁需要准备哪些材料?

回复时间: 2012-10-19 13:37
申请劳动仲裁,维护自己合法权益
回复时间: 2012-10-19 13:40
建议申请劳动仲裁维权
回复时间: 2012-10-19 14:33
已经离职的员工追讨欠薪,一般需要申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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