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劳务合同解除
河北-石家庄 01-15 09:08 悬赏 0 发布者:pettys…… 给我留言 回答:(4) 公司第一步 找公正 公正员工未按时回归公司上班
第二步 登报声明
第三步 解除劳务合同
问 1 去公司签署解除劳务合同 应该怎么签署 是开除 还是协商 或者什么
2 这样的情况有没有经济补偿 如果有经济补偿应该怎么计算 (当时 签署的合同是无固定期的长期合同)
3这样的情况下可以申请失业保险吗?(五险一金交了18年)
第二步 登报声明
第三步 解除劳务合同
问 1 去公司签署解除劳务合同 应该怎么签署 是开除 还是协商 或者什么
2 这样的情况有没有经济补偿 如果有经济补偿应该怎么计算 (当时 签署的合同是无固定期的长期合同)
3这样的情况下可以申请失业保险吗?(五险一金交了18年)
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-01-15 09:49
可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-15 10:38
1.明确解除理由,如果是协商解除需要签署协议;2.只要不是过错性解除都有经济补偿,补偿标准按照本单位工作年限确定;3.咨询失业保险部门确认。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-15 10:48
需要看公司解除的程序是否合法
- [江苏-无锡]
- 钱飞律师
- 10137积分
回复时间: 2018-01-15 15:33
1、自动辞职没有经济补偿金(公司没有违法的情况下)2、用人单位单方面解除劳动合同的,要给你经济补偿金的,如果是违法解除,要给赔偿金的。
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