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劳动仲裁，单位的解聘通知书里，理由写的是试用期不合格辞退，但是我试用期已经过了
北京 01-16 07:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 劳动仲裁，单位的解聘通知书里，理由写的是试用期不合格辞退，但是我试用期已经过了，开庭时，单位又找其他理由，调录像什么的，请问合法吗？仲裁庭会认可吗？
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- [河南-郑州]
- 李大贺律师 VIP
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回复时间： 2018-01-16 07:58
不合法。不应认可。
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回复时间： 2018-01-16 07:59
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2018-01-16 11:20
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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- 申维丰律师
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回复时间： 2018-01-16 08:00
您好，不合法.不应认可
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- 苏荣杰律师
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回复时间： 2018-01-16 08:18
你好，一般是不合法
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回复时间： 2018-01-16 08:25
你好，这是不合法的。
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回复时间： 2018-01-16 09:40
要结合具体的 相关证据来分析
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回复时间： 2018-01-16 10:11
您好，需要根据具体情节分析，必要时可以委托律师介入，了解案件事实，最大程度维护当事人的合法权利
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回复时间： 2018-01-16 10:32
您可以提出质证意见
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回复时间： 2018-01-16 11:07
你好，建议申请劳动仲裁要求单位支付补偿金。
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- 110网律师
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回复时间： 2018-01-16 15:36
可以申请劳动仲裁，要求支付补偿金，详情可来电咨询
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