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每个月25号结算,15号发工资,工资是2000,。今天发工资
北京 01-16 10:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 每个月25号结算,15号发工资,工资是2000,。今天发工资就发了1100这个合理25号上了半天26号就没去了
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2018-01-16 10:33
向劳动部门投诉寻求帮助
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836839积分
回复时间: 2018-01-16 10:33
有异议协商或者投诉。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2018-01-16 10:57
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2018-01-16 11:31
向劳动部门投诉寻求帮助
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间: 2018-01-16 10:30
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2018-01-16 10:34
你好,建议,人社局投诉
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间: 2018-01-16 10:38
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2018-01-16 10:48
投诉 申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2018-01-16 16:10
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2018-01-16 17:40
您好,如果对方有涉嫌非法用工或者欺诈劳动者的情况,建议您积极收集证据,在跟对方协商无果的情况下,您可以去劳动监察大队去投诉或者进行起诉处理。
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