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工资该怎么讨要
江苏－苏州 05-23 07:38 悬赏 0 发布者:w48965…… 给我留言 回答:(5) 3月份在一家纺织厂学徒800块 4月份成了正式职工签了一年合同 但因为工作环境不好 工作量大 现在辞职 老板要扣除4月份的工资 说是违约金和培训费 想问一下这样是不是合理 合法的 我现在能不能要回来 需要找什么部门
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-23 08:01
申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-23 10:20
可以要回，法律现在不支持约定的违约金，像岗前培训是单位应当支付的，不需要支付培训费。你可以去劳动行政保障部门去举报。
- [江苏-南京]
- 孟凡营律师
- 7303积分
回复时间： 2010-05-23 12:38
你好。公司主张违约金和培训费的说法没有依据，你可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-23 13:34
单位应当按照你实际工作时间支付你的工资，如有违法行为的可以向劳动局反映或申请仲裁
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间： 2010-05-24 12:25
您好！
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