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裁员补偿金2个月后还没有拿到怎么维权

10-21 15:39 悬赏 5 发布者:liuxin…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(2)

我在公司做了2年多,按劳动法可以加通知金可以得到3.5月的补偿金,公司又无赖自己又不想花太多精力仲裁最后双方达成补偿2.5月的协议，
但是2个月后我还没有拿到补偿金,在这期间经手的人事说她已经帮助我多次跟踪和摧就是没有结果.更重要的是:我在腾房间给同学借宿搞卫生时候把协议书给弄丢了，
请问：
1.没有协议书的情况下,我怎么拿回补偿金?
2.假定我的协议书也在,补偿金2个月后还没有拿到,双方签定的协议书是否还有效?
2.1 协议书如果已经无效,我怎么争取自己的最大利益?比如说恢复劳动关系(或者说劳动关系在这种情况下本身还存在)补发这2个月的工资?
2.2 协议书如果还有效,难道除了去法院催发,没有其他的法律来约束这种无赖公司?
期待您的帮助。
感谢

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[广东-深圳]
吴君瑜律师
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回复时间：2012年10月22日 10时05分

可以申请劳动仲裁。

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
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回复时间： 2012-10-21 15:57

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

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