已解决问题

劳动纠纷

10-21 17:52 悬赏 0 发布者:teener 给我留言地区:浙江－台州回答:(3)

试用期内因公司故意不予办理提前辞职申请，而不给工资的情况，怎么处理能要到工资么

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2012年10月22日 14时25分

申请仲裁解决。

追问：

现在我拨打劳动仲裁委员会电话，负责人说监察支队既然受理会帮我处理的，让我耐心等待，说是一般会在45个工作日内帮我解决。
那么检查支队调解的话工资是一定要扣掉一部分的么？
请教陈律师我应该怎么办呢

提问者对最佳答案的评价：

非常及时，感觉您的指教

其它答案

回复时间： 2012-10-21 18:35

可以申请劳动仲裁

回复时间： 2012-10-22 05:22

申请仲裁解决。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京朝阳区

湖南长沙

福建莆田

四川成都

福建厦门

江苏无锡

山东东营

宁夏银川

山东济宁

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险