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外资企业撤资,员工怎么赔偿?
江苏-苏州 01-22 13:46 悬赏 0 发布者:lolita…… 给我留言 回答:(3) 我们是日资企业,没有订单了,决定撤资,计划赔偿方案是一年一个月工资,另外一年再多给一千元。这样的赔偿合适吗?另外,员工的基本工资超出3000元的,是按照3000为基数计算加班费的,这个违法吗?公司没有明确的撤资公告,已经开始转移设备了,算违法吗?请热心律师帮忙说明,谢谢!
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- [陕西-西安]
- 张元珍律师
- 73339积分
回复时间: 2018-01-22 13:57
按照工作年限支付经济补偿金。
- [山东-济南]
- 李滨律师
- 130243积分
回复时间: 2018-01-22 15:38
按照工作年限支付经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-22 16:02
不违法。
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