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拖欠工资解除合同赔偿问题
上海－松江区 01-22 14:17 悬赏 0 发布者:sun159…… 给我留言 回答:(13) 因为公司拖欠工资，我用EMS快递给公司解除劳动合同的函件，要求他们赔偿工作年限7年，7个月的工资。后来公司找我谈，最后没有达成协议，我就申请劳动仲裁，后来我就没去公司上班了。
仲裁的人说，我的流程不符合规定，应该是我先申请劳动仲裁，他们去协调让公司发工资，公司还不发工资，才能获得赔偿。请问现在这个情况我还能获得赔偿吗？
仲裁的人说，我的流程不符合规定，应该是我先申请劳动仲裁，他们去协调让公司发工资，公司还不发工资，才能获得赔偿。请问现在这个情况我还能获得赔偿吗？
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先申请拖欠工资
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先申请拖欠工资
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公司拖欠工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。涉及具体的法律程序问题，建议委托律师介入指导。
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劳动者被拖欠工资可以提出解除合同并要求经济补偿金
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建议委托律师帮忙，申请劳动仲裁。
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认定未及时足额支付工资就应该支付经济补偿。
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仲裁说法不对。
根据劳动合同法规定，公司拖欠工资，你有权据此解除要求支付经济补偿金。
委托律师处理
根据劳动合同法规定，公司拖欠工资，你有权据此解除要求支付经济补偿金。
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按上海地区的司法实践来说，你这种情况无法获得经济补偿金
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协商不成可申请劳动仲裁维权。
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