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提出辞职，公司让培训新人两个月之后再走，我该怎么办？
上海－闵行区 10-21 20:52 悬赏 0 发布者:pcj027…… 给我留言 回答:(6) 你好，我在上海闵行区一个公司上班，上了两年班。公司去年和我签订了劳动合同，具体内容我记不得了，但是没有给我们，公司自己保留了。现在我老公在合肥上班，我想去那边发展，和公司递交书面申请已经20天了，但是公司不答应，那边工作已经说好了，我月底之前必须过去。但是公司还欠我两个月工资，而且两年间没有发任何保险之类的，这些都违法了。现在我要怎么在月底走而且能拿到我应得的利益，我的证据只有两张工资单，他现在要求我给他培养员工交接，我已经培养了半个月了，现在态度也不好，我很想离开。之前有公司的员工大公司的电话说不交保险遭到了惩罚
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- [辽宁-大连]
- 柴海艳律师
- 82670积分
回复时间： 2012-10-21 20:56
你可以以单位没给你缴纳社会保险和拖欠工资为由，书面通知单位解除劳动关系，不需要申请。可以通知到后就可以离职。建议邮寄给单位，以免事后单位说没有收到你的通知。你还可以要求单位支付2个月的经济补偿金。
追问：
他们违法在先，我是可以写完邮件直接走的吗？让后我找哪个部门投诉呢？需要中间人吗？谢谢
追问：
好的，谢谢
回答：
最好是邮寄，保留邮寄小票。如果是电子邮件，出现纠纷时，你还得提供你发送邮件的地址是公司的证据。可以到劳动监察投诉。建议委托律师办理，直接帮你主张拖欠的工资和经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-10-21 21:47
工资、保险，可以委托律师维权。
既然如此，建议你不要辞职，可以公司拖欠工资以及未依法缴纳社会保险为由提出解除，这样还可以要求公司支付两个月工资的经济补偿金。
反正是打官司，不如再多要两个月工资。
详情，可以来电咨询专业律师。
我的补充： 2012-10-21 21:49
从你的描述来看，离职时估计是拿不到工资了，虽然公司这样做是违法的，但显然公司是故意的。既然如此，建议你不要辞职，可以公司拖欠工资以及未依法缴纳社会保险为由提出解除，这样还可以要求公司支付两个月工资的经济补偿金。
反正是打官司，不如再多要两个月工资。
详情，可以来电咨询专业律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-21 23:10
1、以公司未依法缴纳社保，书面通知公司解除劳动合同，立即发生解除劳动关系的法律效力，你可以立即离职。
2、同时，公司应当支付拖欠你的两个月工资。
3、公司还应当支付你两个月工资作为经济补偿金。
4、公司还需要补缴社保
如果还有不明，请联系专业劳动法陈律师。
2、同时，公司应当支付拖欠你的两个月工资。
3、公司还应当支付你两个月工资作为经济补偿金。
4、公司还需要补缴社保
如果还有不明，请联系专业劳动法陈律师。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-10-22 06:59
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求单位补交社保并支付经济补偿金，所欠工资公司也需要一并支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-22 10:44
协商不成，申请劳动仲裁维权，要求缴纳保险，支付工资，并要求支付经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-22 11:00
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.
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