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我该如何维护自己权益？
湖北－黄石 10-22 09:17 悬赏 0 发布者:残月斋 给我留言 回答:(7) 我在某家酒吧上班，正常工作时间是下午6：30到第二日两点钟左右，但是经常要无故加班2到3小时，没有任何加班费用，而且夜间上班没有任何补贴，每个月只有底薪外加全勤和奖金总和在1500元一下，第一个月还要扣押金200元说是上够六个月班才退返押金，也不和我们签定任何合同，请问该公司的做法是否合理？我该如何维护自己的权益。谢谢！
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2012-10-22 09:20
劳动局反映
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-22 09:34
可以向劳动监察投诉或者申请仲裁维权
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-22 09:47
你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-22 09:58
扣押金是违法的，不支付加班工资也是不对的，更应该签订劳动合同、缴纳社保 所以你可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-22 10:04
向劳动监察投诉或者申请仲裁维权
- [湖北-黄石]
- 李国龙律师
- 5070积分
回复时间： 2012-10-22 16:18
扣押金是违法的，不支付加班工资也是不对的，更应该签订劳动合同、缴纳社保 所以你可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 22:34
公司的做法明显违法，可以通过仲裁程序维权。
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