已解决问题

劳动仲裁申请

10-22 15:28 悬赏 0 发布者:汪海龙给我留言地区:上海－浦东新区回答:(6)

本人于2011年2月就职于一家装饰公司，到目前为止，该公司未给本人缴纳任何保险，而且国定假期不放假，继续上班也只发正常工资，现本人不满公司待遇准备向相关部门提出劳动仲裁。但是有部分问题想听下各位律师的意见：
1、因为本人保管不当，与公司签订的三份劳动合同只剩下今年一份；
2、老板在与员工签署合同约定工资的时候都是写了低于实际工资的数额，比如我实际工资为140元/天，合同中只写了3000元/月，公司采用的是日薪制，也就是说，如果我国定假期不上班就会被扣工资。（公司其他员工也是一样未缴纳任何保险，无加班费用）
3、工资认领签署条在公司财务处保管，我这里只有工资发放银行进出帐记录。
我现在想要的仲裁结果是：
1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；
2. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金（两个月工资）；
3. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项未报销费用；
4. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费（国定节假日）
5. 裁判被申请人为申请人补缴2011年2月25日至2012年10月份社会保险费；
6. 裁判被申请人承担申请人的律师代理费元。
请各位律师给我一个详细的评价，谢谢。

问题补充：

主要评价下，本人这次如果提出仲裁的成功率，和自身存在的利与弊，谢谢。

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最佳答案

[上海-普陀区]
时瑞芳律师
电话：13795267006
39023积分

回复时间：2012年10月22日 16时10分

1、不需要确认，2补偿金没有问题3、欠付的工资和保险费用需提供证据4、加班费也需要提供加班凭证要提供证据5、保险费只有一年的诉讼时效超过时效的不予支持6、律师费仲裁案件不支持。

追问：

1、保险方面，如果我只申诉1年内的可以吗？我在本公司有劳动合同，但是公司未缴纳任何保险。
2、我们的工资采用日薪制，所以几个月的工资发放就可以看到是否有上班，不过原本公司的考勤就是由我自己做的，也没上面的签字确认，这个证据应该没多大用吧。
3、欠付的工资，就是这个月的工资暂时还未发放，但是应该由其他人做了考勤的，保险费用一直没给我交，我不知道拿什么证据证明他没交。

回答：

1、保险方面你可以申诉最近一年的。2、如果你没有签字的考勤记录，你可以否认它的真实性。3、保险费用没交法官可以查询的，不需要你举证证明。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，可能还有些不懂的，能否加我QQ373417873详细咨询下。

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