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试用期服装问题

10-22 18:21 悬赏 0 发布者:kammda…… 给我留言地区:上海－虹口区回答:(4)

今年10月我与一家金融服务公司签署了一份劳动合同和工作服领用协议劳动合同为期一年试用期一个月工作服协议是工作不满一年要按1600/11个月×不足一年的月数赔偿服装费用请问那我在试用期间离职的话是不是还要赔偿服装费啊这样赔偿合理吗？

补充咨询：服装是在试用期之后才会发放的，我只做了一周没领到服装

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最佳答案

回复时间：2012年10月22日 19时27分

工作服，费用应该单位承担。不需要赔偿。

其它答案

回复时间： 2012-10-22 19:00

不需要赔偿。

回复时间： 2012-10-22 21:01

工作服不应由个人承担，您不用赔偿

回复时间： 2012-10-23 10:23

一般是不需要赔偿的。

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