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没有签合同，也没有买社保怎么办？

湖北－襄阳 10-22 19:07 悬赏 0 发布者:mh6356 给我留言回答:(7)

在公司上班，换领导后，领导要求换岗但是不是自己喜欢的工作，要求辞退我们，而且没有签合同，也没有社保，怎么样来维护这个权利？得到自己应该得到的？

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[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
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回复时间： 2012-10-22 22:59

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2012-10-22 19:17

可以聘请律师仲裁赔偿

追问：

去劳动仲裁咨询了，这中没有签合同，没有买社保是赔付双倍工资的，但是需要证明在这公司上班，现在是不给我们工资条和考勤~~~

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-22 20:06

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
可以向劳动监察部门投诉或者委托律师代为仲裁最大程度维护你的权益

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-22 21:52

你好，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
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