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工资问题
05-24 00:02 悬赏 0 发布者:锦添 给我留言 地区:河南－河南 回答:(2)
我父亲是本村的一名清洁工，在2009年4月份在村里进行垃圾运转及清理工作。在试用期一个月以后我父亲说活太重做不了不干了，村里的支部书记说以后给你涨工资先干吧。我父亲干了8个月后工资还是没有涨。就说不干了他们给涨到了每年两万元，结果才四个多月他们就以加大工作量给父亲施加压力。父亲就不干了，从试用期开始一共干了一年零20天。后来才了解到村里在我父亲没干之前给别人开的工资是每年30000元，在我父亲不干之后给别人的工资也是30000元，并且没有与我父亲签合同和协议之类的。我想问我们能不能讨回应得的工资，有没有法律保障呢？
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回复时间：2010年05月24日 09时56分
根据劳动法相关规定，劳动者即使没有签订劳动合同，只要有事实的劳动关系，就应有同工同酬的权利，你现在要做的是搜集证明存在劳动关系以及没有同工同酬的相关证据。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您！我有事实劳动关系和同工同酬的相关证人。
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