公司电脑丢失我该负赔偿责任吗？

我想咨询的问题如下：

2009年10月12日原公司与本人解除劳动合同（试用期内）。

由于双方对补偿金及加班费问题没有达成共识，所以本人一直没有对工作做正常交接（此项恐对本人不利）。只是把办公桌和文件柜的钥匙在2009年10月19日左右交予了人事员。没有当面交接，只是告诉她钥匙在我笔筒下的小盒子里（此项恐对我不利）

本人在2009年12月28日（大约2个月后）到公司做交接。当时公司方面没有提出笔记本电脑数量不对。并由财务负责人和人事员在交接表上签了字。本人也在解除合同协议书上签了字。

公司于2010年2月1日把本人最后一个月的工资及补偿金等支付给我，但是有3700元左右的报销款一直扣下没有给我。原因是，他们在我交接之后做盘点打开了文件柜，并对里面的笔记本电脑做了清点。发现丢失一台。这台电脑是之前离职的员工还回公司的，签收人是我，一直没有发给其他员工。所以公司认定我应该负全部责任，赔偿额为3800元左右。

这台电脑是公司从惠普租赁的，他们按照租赁合同中规定的买断价计算赔偿额。其实这台电脑已经很旧了，市场价1000元差不多。

关于这项赔偿，本人一直没有同意。

请问:
1、我该负赔偿责任吗？
2、我交出钥匙后至盘点之间的将近2个月的时间里，钥匙一直在人事员手里，她就没有保管责任吗？
3、他们在“解除合同协议书”签过之后才发现电脑丢失，请问我也要负责任吗？
4、如果应该我来赔偿，那赔偿金额该怎样计算呢？
5、他们有权利扣下我的钱吗？这个债权和债务能抵销吗？

谢谢您！