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上班一个月,被告知没有编制,要解除劳动合同,是否属于欺诈?

北京-西城区 01-30 09:16  悬赏 0  发布者:182104…… 给我留言  回答:(15)
您好,想咨询一下,我从1月4号上班到现在,签的合同岗位是综合管理部,职位没有写,一开始谈的是总监岗,名片印刷的也是综合管理总监。现在公司跟我说没有这个编制,要跟我解除劳动合同,不进行任何补偿,我现在还是在试用期内,请问这是属于欺诈吗?我该如何维护自己的利益。
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全部答案
回复时间: 2018-01-30 10:10
您好,建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-01-30 09:24
您好,在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当支付相应工资没有补偿
追问:

我是有9年工作经验的,公司业务都可以很好的完成,这个公司无法证明不符合录用条件,公司是以没有编制的要解决劳动合同。

回复时间: 2018-01-30 09:24
就你所说的情况,可以要求补偿。
回复时间: 2018-01-30 09:25
你好,可以去劳动部门投诉维权。
回复时间: 2018-01-30 09:26
及时申请劳动仲裁即可
回复时间: 2018-01-30 09:30
您好,在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同.用人单位应当支付相应工资没有补偿
回复时间: 2018-01-30 09:30
建议人社局投诉
回复时间: 2018-01-30 09:39
你好,协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2018-01-30 10:43
就你所说的情况,可以要求补偿。
回复时间: 2018-01-30 11:22
您好,在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当支付相应工资的。
回复时间: 2018-01-30 12:11
可以 索赔
回复时间: 2018-01-30 14:59
可以要求补偿
回复时间: 2018-01-30 15:42
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-01-30 16:08
您可以要求公司继续履行合同
回复时间: 2018-02-02 11:34
你好,可以向当地劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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