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离职提成结算问题
四川 10-24 09:32 悬赏 0 发布者:lio198…… 给我留言 回答:(5) 公司从2009年5月开始，再也没有结算提成，采取按月预发方式，预发工资主要由基本工资、绩效工资、补贴、奖金和加班费几部分构成。且公司一直没有公布明确的提成结算方案。我打算辞职了，但又担心离职的时候，公司结算提成后，肯定会说预发已超出提成，会以此为借口或者为难扣证件、或者要求偿还多发部分，请问我该怎么办？
问题补充：
还有一个担心，就是公司一直没有公布过正式的提成分配方案，09年至今也一直不结算提成，只是按月发钱，说是预发提成，如果辞职，老板肯定按最不利于我的方式计算，到时候肯定说预发提成超了，要求退还多发的部分，我又该怎么办呢？
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- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2012-10-24 09:35
辞职只需提前一个月通知用人单位即可 公司是无权那么做的 协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-24 09:43
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2012-10-24 09:55
你好，你可以提起一月通知用人单位离职，公司在你正式离职时应支付你应得的工资及提成，如果公司不支付或者扣押证件等，你可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-24 10:59
需要提前一个月通知单位，如果公司不支付或者扣证件，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-24 11:50
你好！你可以提起一月通知用人单位离职。离职是单位应当支付你相应的工资及提成，单位也无权扣押相关证件或者要求你赔偿。
如果单位不按规定处理的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
如需帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
如果单位不按规定处理的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
如需帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
追问：
公司一直没有公布过正式的提成分配方案，09年至今也一直不结算提成，只是按月发钱，说是预发提成，如果辞职，老板肯定按最不利于我的方式计算，到时候肯定说预发提成超了，要求退还多发的部分，我又该怎么办呢？
回答：
你好！你可以申请劳动仲裁维权。
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