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签订合同前的双倍工资有吗?
浙江 10-24 11:31 悬赏 0 发布者:2TFf62…… 给我留言 回答:(2) 我们公司一员工大概2010年6月进厂,当时公司刚开办,老总也不懂得养老保险之类的事情,并没有立即签订合同,直到2012年1月开始才跟员工签订合同,合同期限为一年,并缴纳外来人员五金,前2011年6月只缴纳了工伤,现辞工,他可以得到哪些方面的赔偿吗?
问题补充:
如果可以赔偿,要准备哪些资料来证明?
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间: 2012-10-24 11:51
可以要求双倍工资,补缴社保等
追问:
那这双倍工资从几月份开始算的?
回答:
2010年7月份开始计算,11个月
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-10-24 16:17
杭州这里。可能已经过了诉讼时效。
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