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老板不给交社保还占用休息时间

湖北－武汉 02-05 11:14 悬赏 0 发布者:q10206…… 给我留言回答:(9)

我的情况是这样，
1、2017年3月在贵州入职，入职的地方说是公司驻贵州的办事处，总公司在西安，这样的情况下我要申请劳动仲裁介入的话是在贵州还是西安。
2、进公司至今公司一直没有给我们交社保，说是入职满一年才给交，这样的做法是否符合法律规定，如不符的话我应该申请什么样的赔偿。
3、进公司至今没有签订正式的劳动合同，一直都是试用期劳动合同，而且每次只签四个月，在试用期中我们的基本工资1400百元人民币，已低于武汉市最低工资标准，而且并没有明文规定有餐补和电话补助交通补助，在招聘时说都有，但HR说都加在了工资里。
4、经常要求非工作时间开会，每次都是晚上七点开会开到凌晨一两点，还要求必须参加，

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[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2018-02-05 11:36

你现在是打算离职维权赔付还是
这种情况是可以主张社保补偿的

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2018-02-05 11:44

您好，您的情况大致了解，公司这种行为是不合法的。对于您的问题，给您解答。首先申请劳动仲裁，您可以选择公司所在地或者劳动合同履行地即可。另外您与公司存在事实劳动关系，对方是需要缴纳社保的。其次，试用期最长不能超过六个月，且不能低于最低工资标准。另外克扣员工休息时间，加班需要支付加班费。我建议您来电咨询，给您这方面的指导。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2018-02-05 11:45

你好，社保一入职单位就有义务缴，这种情况可以要求单位补缴或者给相应补贴，另外不签劳动合同可以要求双倍工资。
请问有没有工资单工作服工作证等证明劳动关系的材料？能证明劳动关系可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁一般是在当地申请。
建议委托律师处理，可以争取最好结果，你这边方便的话，可以通过我个人网页下面的号码，在白天时间来电说明详细情况，简单咨询是免费的，我会为你提供相应指导。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2018-02-05 11:49

您好，劳动仲裁介入的话是在贵州，对方不交社保不签劳动合同，您是可以主张双倍工资的赔偿的，至于公司一些不合理的规定，您是可以主张人身损害赔偿的。请问您试用期劳动合同具体是如何约定的？您是处于什么岗位的？您现在具体是怎么想的是想继续留在公司还是想离职？需要更多的信息，建议来电详谈，以便给予您详细的帮助。