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工作3个多月没有正式的劳动合同，想辞职，我该做些什么？

广东－深圳 10-25 14:07 悬赏 10 发布者:kxl123…… 给我留言回答:(4)

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
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回复时间： 2012-10-25 18:05

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

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回复时间： 2012-10-25 14:39

有权要求签订劳动合同期间的双倍工资，应当提前三十日向公司提出申请。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-10-25 22:10

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！