发布者:kxl123456 2012-10-25 状态:已过期 回复 (4)
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我上班整一个月没有签劳动合同,工作时间受伤了,需要修养两个月,是否受劳动法保护,能得到什么赔偿?
我是十月15号正式上的班,并没有签劳动合同以及任何协议,在十一月16号上班时间右小臂骨折,医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ?我能得到什么赔偿?我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
发布者:qqqyangqi 2008-11-19 状态:已过期 回复 (6)
如果酒店没有和员工签劳动合同,而员工已在酒店工作满一年,那现在提出辞职需要几天才可以批准?
酒店一直没有和员工签劳动合同,而且五险一金也一直没有交,该员工是2007年12月5日到酒店上班的,那现在提出辞职需要提前几天?
发布者:张贝 2009-01-10 状态:已过期 回复 (4)
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费,没有签定劳动合同,现在被迫辞职,可以告单位吗?
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费,没有签定劳动合同,现在被迫辞职,可以告单位吗?
发布者:fangliang002 2010-01-07 状态:已过期 回复 (3)
我跟我们公司没有签订劳动合同,可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
我跟我们公司没有签订劳动合同,可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿,在这16年里公司的名称总变,在此之前有个别员工跟着老板干,在2003年到现在2010年一直是这个公司,名称没有变
发布者:仙魔霸主 2010-03-05 状态:已解决 回复 (3)
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
已经工作10月有余,没有签订劳动合同,因待遇不合理,想要辞职
我在一家私企上班,从2009年9月至今,有10个多月了
1.从2009年9月至2010年1月做两个甚至三个岗位的工作,却只领到一份报酬, 没拿到公司曾口头承诺的补贴。
2.从2010年2月至6月还是做两个岗位的工作,由于工作量不断增大,而没得到相应报酬,在这期间多次向公司要求给予合理的补贴,都被拒绝了.
因没有签订劳动合同,现已口头向公司提出辞职,然后在等人交接,还没走人,现在的该如何为自己争取应得的?
急!!! 感谢给我建议的人!
发布者:YPP 2010-07-02 状态:已过期 回复 (1)
上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作
上一家单位工作三年没签劳动合同,口头离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办?现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗?
发布者:fujinggui 2010-07-24 状态:已过期 回复 (3)
没有签定劳动合同,工作了50天想辞职!会不会扣钱
我在深圳的一个厂里面做文员,由于刚开始工作没有签定劳动合同,公司有很多不符合劳动法的地方,所以想辞职。我提前三天给老板说。请问一下公司有没有权利扣我的工资,我们厂里面的其他员工辞急工都要口50%。我要怎么和老板讨论才不会扣我的工资
发布者:changelife 2010-09-04 状态:已过期 回复 (3)
未签订劳动合同辞职到同类型公司工作有什么法律责任
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发布者:CUPID 2010-09-09 状态:已过期 回复 (2)
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
发布者:简单有点坏 2010-10-12 状态:已过期 回复 (6)