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不给工资

北京－丰台区 10-25 15:39 悬赏 0 发布者:李平棍123 给我留言回答:(12)

我在一家饭店当收银，辞职报告交了1个半月都招不到新人，我就和那里的主管交接走了，发工资的时候老板说没有财务监盘所以不行就不给工资，怎么办

问题补充：

但是我不知道在哪，可以告诉我吗，谢谢

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
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回复时间： 2012-10-25 15:48

您好，可以申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249825积分

回复时间： 2012-10-25 15:59

劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-25 15:40

不给工资可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2012-10-25 15:41

可以去劳动仲裁委申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-25 15:42

劳动仲裁委申请仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-25 15:43

向劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁，维护自己的权益。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-25 15:44

——不得克扣工资，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-25 15:44

您好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令

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李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-10-25 16:39

可以申请劳动仲裁解决，如有困难可以委托律师代理。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-10-25 17:42

申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-25 20:25

到劳动局申请劳动仲裁！

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-10-25 20:45

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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