该问题已关闭

劳动纠纷

江苏－扬州 02-07 09:07 悬赏 0 发布者:紫叶幽竹给我留言回答:(6)

做满两年未签订劳动合同公司以经营问题解除劳动关系怎么补偿,公司出了一份告知书让每个员工签字解除劳动关系，来年再等通知另行雇佣

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2018-02-07 09:11

你好：根据你的陈述，你可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资，解除劳动合同的经济补偿金。建议协商处理。如协商不成，则通过法律途径维护你的合法权益。

回复时间： 2018-02-07 09:48

申请劳动仲裁

回复时间： 2018-02-07 10:04

申请劳动仲裁

回复时间： 2018-02-07 10:57

建议申请劳动仲裁

回复时间： 2018-02-07 11:07

建议你申请劳动仲裁

回复时间： 2018-02-07 21:38

可以拒绝签字并主张相关权利：一年内的双倍工资；补交社保；按工龄补偿。直接交涉不成通过仲裁解决问题。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京朝阳区

浙江杭州

四川成都

四川成都

安徽合肥

湖南长沙

江苏南京

河北石家庄

浙江金华

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书