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已解决问题

工厂内岗位调动咨询

 02-07 16:40  悬赏 20  发布者:lolita…… 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(3)
工厂已经计划关闭,很多员工都提前拿赔偿金走了,一线的员工缺口比较大,公司想叫经理、主管们也到车间干活,这个肯定是违法的是吧?我呢吧合同签的岗位不是操作工啊,是违法的,我们怎么对应最好呢?请教下,谢谢各位!
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最佳答案
回复时间:2018年02月07日 16时53分
劳动仲裁维权
追问:

仲裁后,也只能撤销变动要求,公司不需要给与赔偿吧?比如如果只是一周在车间干活一天,这种也算违法吗?

回答:

也是违法。

其它答案
回复时间: 2018-02-07 16:42
你好:协商不成,可以去当地劳动局申请劳动仲裁
追问:

仲裁后,也只能撤销变动要求,公司不需要给与赔偿吧?

  • [山东-济南]
  • 闫燕律师 VIP
  • 电话:13395417621
  • 178809积分
回复时间: 2018-02-08 09:40
协商不成,可以去当地劳动局申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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