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公益性岗位合同到期后，未签订新合同在单位继续工作是什么身份？

02-10 08:44 悬赏 0 发布者:159725…… 给我留言地区:湖北－十堰回答:(3)

2010年县里组织公益性管理单位招考，同年10月进入事业单位并签订三年公益性管理合同，当时工资是按事业单位人员核定的，2012年担任股室负责人。合同到期后继续在单位工作至今，因工作努力未签定新的劳动合同，但近几年事业单位调整工资我们被排除在外。请问律师：1、我们现在还算不算公益岗位身份？2、可以依据劳动合同法申请同工同酬待遇吗？3、如果单位现在提出解除劳动关系，我们能得到哪些补偿？

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最佳答案

[湖北-武汉]
程智华律师
电话：15927256502
126820积分

回复时间：2018年02月10日 09时24分

这位女士/先生，您好，您的问题已收悉。
事业单位得确存在同工不同酬现象，这也是我国改革过程中存在的一个普遍问题，但这不影响您依法主张其他补偿的权利。
其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问没有签订合同的原因是什么？工资条有没有保留？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

提问者对最佳答案的评价：

合同到期后单位也没通知我们签定新的劳动合同。个人和单位人员工资条我有。我想近几天找单位负责人谈一下工资待遇问题，谢谢您专业的指导。

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