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说搬厂工资已结清但我们要经济补偿金厂方又不搬要求我们上班
广东-深圳 10-26 17:38 悬赏 0 发布者:战神黄金巨龙 给我留言 回答:(2) 我们是小厂都没有签订劳动合同、我在公司的工龄是4年多了~公司开会口头说要搬厂并说明日期。两天后晚上发清不去湖南人员的工资。但是我们这些老员工、都工作了3-5年了、想要公司补偿。发完工资的第二天公司叫来了两辆车来搬厂房、由于我们还没有得到补偿、所以没有让公司搬、没办法公司又让两辆车空车回去!就这样我们和厂方继续耗着、第二天上午老板打电话要求我们上班、事情都闹成这样我们又怎么上班?下午公司贴出一张通知:要求我们上班不然的话三天过后按自动离职算!太没道理了、你说要搬、工资都跟我们结清了、我们一要经济补偿金他又不搬了、还要我们上班、三天不上按自动离职处理!公司从深圳搬到湖南,销售部和仓库不动、其余都搬。发完工资的第三天我们谈判了、我们要求精神补偿、因为他说让你走你就走、让你回来就回来、我们也太不值钱了!更何况我们又闹成这样。我们要求给10天的工资也就一千多元、再补签合同。公司不同意、说要让我们想想,给三天的时间考虑、说10天的工资是不可能、但可以从我们发完工资的那天起算到我们考虑好的第三天、加起来也有五天、可以算工资~发完工资的第六天也就是我们考虑好的第三天中午又谈判了、我们要求加500元工资然后再补签劳动合同。公司再次不同意、现在局面僵持着!请问律师:我们现在这种局面、经济补偿金能否要的来.工龄都快5年了、
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2012-10-26 19:25
可以要求经济补偿金!根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-27 15:23
你们可以要求公司支付经济补偿,建议委托律师处理
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