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哺乳期调离原岗位
江苏－苏州 10-27 13:29 悬赏 0 发布者:104772…… 给我留言 回答:(4) 哺乳期公司调离岗位，与我协商，我不同意。协商不成，是否可以要求公司协商解除劳动合同。
问题补充：
公司就是不解除与我的劳动合同，就是调离原岗位，我怎样要求公司支付经济补偿金
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-27 13:42
哺乳期公司无权解除你的合同，
追问：
公司不解除与我的劳动合同，就是调离原岗位，我怎样要求公司支付经济补偿金
回答：
你没有离职无法要求公司支付经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-27 14:55
可以要求公司支付经济补偿金。
追问：
他不解除我的劳动合同，就是要调岗，我怎么办，我怎么要求公司支付经济补偿金
回答：
以公司调动工作岗位为由，申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
追问：
如果申请仲裁后，公司又不调动岗位了，让我回到原岗位的我还可以拿到经济补偿金吗
回答：
你可以拒绝再调回原来的岗位，要求公司支付经济补偿金。
追问：
现在双方已经口头谈判破裂，我要怎样去投诉？怎样维权？
回答：
到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
- [江苏-镇江]
- 陈丽律师
- 3633积分
回复时间： 2012-10-28 00:19
可以投诉
追问：
现在双方已经口头谈判破裂，我要怎样去投诉？怎样维权？
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-10-30 10:21
关键调岗是否有合理性
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