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工作十年零二个月，现公司塑胶部解散，公司要求要么去生产部，要么补偿N十1离职
广东－深圳 02-27 13:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 工作十年零二个月，现公司塑胶部解散，公司要求要么去生产部，要么补偿N十1离职，二选一，选择离职应怎么补偿，前十二个月平均工资怎么计算？按应发工资还是实发工资？厂里说伙食补贴和年终奖算福利，不计入月平均工资结算!合理合法吗？
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- [广东-深圳]
- 宋昕律师 VIP
- 电话：13312939595
- 172985积分
回复时间： 2018-02-27 13:49
出现这样的案件，建议及时委托律师处理，因为律师可以让劳动者，花最少的费用，拿到更多的钱。
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师
- 389584积分
回复时间： 2018-02-27 13:49
不合理
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-02-27 14:40
月平均工资按应发工资计算，应发工资”是税前工资,包含基本工资、奖金、各项津贴等
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2018-02-27 15:08
合法的。
- [广东-深圳]
- 王晓辉律师
- 1788积分
回复时间： 2018-02-27 15:26
不合法
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2018-02-27 15:26
不合理的。
- [山东-济南]
- 李滨律师
- 130243积分
回复时间： 2018-02-27 16:20
不合理的。
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