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您好:我公司一员工因违纪受到公司处罚，因此要求离职，但她在我公司已工作一年以上
陕西－西安 02-27 19:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 您好:我公司一员工因违纪受到公司处罚，因此要求离职，但她在我公司已工作一年以上，我公司未签劳动合同，现要求赔双倍工资，我们必须赔吗？还有啥补救办法吗？谢谢！
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-02-27 19:28
积极应诉 争取调解
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-02-27 20:32
未签合同的双倍赔偿已过诉讼时效了
- [陕西-西安]
- 张元珍律师
- 73339积分
回复时间： 2018-02-27 20:38
如果没有签订书面的劳动合同，按照劳动合同法的规定应该从入职第二个月起支付双倍工资，建议协商处理。
- [湖南-长沙]
- 吕帅律师
- 2161积分
回复时间： 2018-02-27 20:46
的确要赔偿，各方均有筹码，建议协商处理
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间： 2018-02-28 06:49
双倍工资必须赔，除非能补签合同。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2018-02-28 09:55
建议协商处理，两倍工资是从入职后的第二个月开始计算的，最多支付11个月
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