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劳动纠纷
天津－南开区 10-30 11:04 悬赏 20 发布者:lnw831…… 给我留言 回答:(8) 我在某单位工作9年了，该单位一直没有与我建立劳动合同关系也没有为我上过保险，我去了劳动仲裁咨询他们给我的回答是我已过了法律申诉期，请问我该怎么办？
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194172积分
回复时间： 2012-10-30 15:07
可以要求补缴保险，给予赔偿。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278370积分
回复时间： 2012-10-30 15:46
具体需要看时效，若已经离职满一年很难维权
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2012-10-30 11:06
如果你没有与单位解除劳动关系，就未超过申诉期限（仲裁时效）
追问：
该单位还拖欠我一个月的工资未付，是不是还没有解除劳动关系
回答：
你是什么时间离开单位的？
追问：
今年10月份
回答：
未超过仲裁时效
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2012-10-30 14:27
可以要经济补偿，自愿辞职就没有了
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-30 15:46
没有超过时效，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-30 16:02
工作九年未签劳动合同赔偿金已过仲裁时效，可要求补缴保险，但时效并非联系计算，因此只支持时效内部分。另外可以单位未缴保险为由解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-30 22:15
现在还在职吗，如果在职，可以要求对方补缴保险，并给与赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-31 08:55
1、可以要求支付经济补偿金。
2、如果拖欠工资，要求补发并支付赔偿金。
3、要求补缴保险。
可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见。
2、如果拖欠工资，要求补发并支付赔偿金。
3、要求补缴保险。
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