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公司关门放长假
广东-广州 02-28 11:39 悬赏 0 发布者:ap0306…… 给我留言 回答:(3) 公司关门放长假(复工时间未定),我的劳动合同将在接下来的一个月月末到期,公司又没有提出续签劳动合同。如果劳动合同到期后
公司还没复工,这种情况下(没签自愿解除劳动关系的书面合同),劳动合同是否会自动解除?我能否还能得到劳动法中规定的补偿(
如公司倒闭或长期没有复工,引商重组后被辞退等)?长假期间的工资是按那个标准来发放(实际工资还是当前城市最低工资标准)?
放假期间我是否能在其他公司工作,是否会被认为违反劳动合同而得不到应有的赔偿?
公司还没复工,这种情况下(没签自愿解除劳动关系的书面合同),劳动合同是否会自动解除?我能否还能得到劳动法中规定的补偿(
如公司倒闭或长期没有复工,引商重组后被辞退等)?长假期间的工资是按那个标准来发放(实际工资还是当前城市最低工资标准)?
放假期间我是否能在其他公司工作,是否会被认为违反劳动合同而得不到应有的赔偿?
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- [广东-深圳]
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- 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2018-02-28 12:32
看合同约定的内容。
- [广东-广州]
- 徐生律师
- 24641积分
回复时间: 2018-02-28 14:16
合同约定的内容
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-02-28 16:19
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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